StudentMentorApp
Vacatures

Coördinator Mentoren op Zuid (0,8 FTE)

Gaat jouw hart sneller kloppen van het kunnen optimaliseren van kansen van kinderen, het benutten en laten groeien van jong talent? Heb je plezier in het verbinden van verschillende onderwijsorganisaties om samen studentmentortrajecten te realiseren, waardoor leerlingen én studenten zich ontwikkelen? Heb je inzicht in het Rotterdamse onderwijslandschap en vind je het een uitdaging om de ontwikkelingen in dat veld methodisch en organisatorisch te vertalen naar het zich continu ontwikkelende programma Mentoren op Zuid?

Mentoren op Zuid (MoZ) is een programma van Exertisecentrum Maatschappelijke Innovatie. Bij MoZ worden mbo-, hbo- en wo-studenten ingezet als mentor en rolmodel voor leerlingen op scholen in Rotterdam. Het programma is in de afgelopen jaren uitgegroeid tot een van de grootste mentorprogramma’s in Nederland (1.300 matches). Bij MoZ werken studenten een half jaar wekelijks 1-op-1 samen met leerlingen uit het primair en voortgezet onderwijs in Rotterdam aan doelen van de leerling om kansen van leerlingen te vergroten. Hiermee werken de studenten ook aan hun eigen professionele identiteit.

Vanwege het vertrek van de huidige coördinator zijn we op zoek naar iemand houdt van het onderwijs en maatschappelijk betrokken is. 

De functie

Als coördinator vervul jij een sleutelfunctie binnen Mentoren op Zuid. Je coördineert tientallen mentortrajecten, je zorgt dat processen steeds op orde zijn, onderhoudt contact met docenten van opleidingen en scholen en brengt hen met elkaar in verbinding. Je bent verantwoordelijk voor het (door)ontwikkelen van trainingen en het trainen en begeleiden van docenten uit het hoger onderwijs en het mbo en van studentmedewerkers. Je neemt initiatief om de kwaliteit van de mentoring te verbeteren. Je ziet daarin kansen om samen met docenten en studentmedewerkers het programma kwalitatief te verbeteren, maar ook om de band met onze huidige ambassadeurs en oud-deelnemers te versterken. Je (re)presenteert MoZ bij schoolbesturen, directies, managementteams, op HR-dagen en bij congressen. Als lid van het team denk je bovendien mee in de voortgang betreffende het meerjarenplan.

Jouw profiel

Je hebt een open houding en bent flexibel in je aanpak. Aan de andere kant ben je ook doortastend en krijg je snel zaken voor elkaar. Je bent pro-actief en gaat een uitdaging niet uit de weg. Je werkt graag samen en bent in staat om coachend bij te sturen. Je snapt hoe community building werkt, en hebt ideeën hoe je dat in deze functie kunt inzetten. Onderwijsbevoegdheid / Basiskwalificatie Didactische Bekwaamheid is een pre, omdat het trainen en begeleiden van docenten en studentmedewerkers bij de functie hoort (en in geval van nood ook het begeleiden van een mentortraject). Verder heb je een relevante hbo- of wo-opleiding afgerond en heb je minimaal drie tot vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.

Wat bieden we jou?

  • Afhankelijk van ervaring tussen € 3.658,64 en € 5.026,85 bruto per maand bij een volledig dienstverband (salarisschaal 11);
  • Contract van één jaar (D4);
  • 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering;
  • Onze secundaire arbeidsvoorwaarden omvatten uitstekende scholingsmogelijkheden;
  • Een aantrekkelijke pensioenregeling via ABP;
  • Bij interne kandidaten worden nadere afspraken gemaakt over de arbeidsvoorwaarden, bijvoorbeeld over de mogelijkheden van detachering;
  • De verdeling van de uren (0,8 fte) is in nader overleg af te stemmen.

Solliciteer
direct

Vragen? Stuur een mail naar programmamanager Dave de Held: d.de.held@hr.nl.

Meteen solliciteren? Klik dan hier!

Kijk vooral naar wat Mentoren op Zuid de school oplevert.
Jacqueline Blaak, adviseur onderwijs en ontwikkeling PCBO Lees het verhaal van Jacqueline

Onze
partners